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德国经济研究所（IW）近期发布了对2011至2015年德国用工情况调查报告，结果显示德国目前有96种职业类型面临劳动力短缺。
情况最严重的三大领域是：一、工程技术类职业，如机电一体化技师和切削加工技师等；二、传统手工职业，如暖气和空调技师等；三、医疗卫生领域，如老年护理和医院护工等，该领域的人员短缺职业多达20个，且女性从业者占据绝对多数。
报告认为，促进兼职劳动者向全职工作转换可以缓解这一状况，但前提是继续扩建日间托儿所等基础设施。另外，年轻人在进行职业选择时，传统的性别角色定位依然根深蒂固。若能打破这一思想陈规，也可改善目前的劳动力短缺问题。在未来几年里，德国人口负增长和老龄化趋势会进一步加剧情况恶化，这在部分联邦州和职业领域将尤为明显，必须引起政府和社会的足够重视。
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