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2023年中科院苏州纳米所高层次人才招聘启事

发布日期:2023-01-30  浏览数:300  信息来源:驻德国使馆教育处
 

中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所是于2006年由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。以“致力纳米科技创新,引领新兴产业发展”为宗旨,定位于纳米技术的应用基础研究和产业化,开展相关领域基础性、战略性、前瞻性的创新科研。

研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域,整合优势力量,凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务,开展相关领域前沿科学研究与关键核心技术攻关,建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍,产出了一批原创性科技成果,自主研发了一系列仪器设备,形成了具有自身特点的科研体系,正努力成为纳米科技领域的国家战略科技力量。

一、招聘领域和方向

招聘领域

招聘方向

电子信息

第三代半导体材料生长技术

新型显示关键材料与核心芯片

新型光场调控与感知技术

跨尺度多物理量测试分析与表征

芯片制造与集成技术

超高真空互联与关键技术

生物医学

纳米影像与诊断

干细胞与生物材料

微纳神经芯片

类器官制造

类器官药物筛选

器官移植与原位再生

功能材料

柔性自适应材料

仿生感知/驱动材料与器件

先进防护材料

烯碳功能材料

热管理材料

仿生无人平台及系统

先进能源材料

分离膜材料

 

 

二、招聘岗位需求

1.优秀青年科学基金项目(海外)人才

薪酬政策:固定薪酬70万元,另加奖励绩效。

个人补贴(含安家补贴):375万起。

科研经费:启动经费不少于900万元。

聘任岗位:研究员

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

2.中国科学院青年人才

申请人应具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇:固定薪酬42万元,另加奖励绩效。

个人补贴(含安家补贴):100万元起。

科研经费:启动经费800万元。

聘任岗位:研究员或者项目研究员

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

3.研究所引进人才

申请者需具有博士学位,有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域,年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质,参加过重要研究项目,发表过高水平研究论文,或在本领域独立从事过专项技术研发工作,并已取得优秀研究成果。恪守学术道德,学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇:固定薪酬36万元,另加奖励绩效。

个人补贴(含安家补贴):40万元起。

科研经费:启动经费100-200万元。

聘任岗位:项目研究员或者副研究员

其他政策:优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金,同时提供补充医疗保险。

4.特别研究助理(博士后)

申请人获得博士学位3年以内,材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业,年龄一般不超过35周岁。

薪酬待遇:固定薪酬28万元,另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升,可申请各类科研项目,可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购(公积金贷款2-3倍)、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏30万元安家补贴。

可争取的人才津贴:

1.博新计划(项目经费63万),20万元。

2.江苏省卓越博士后计划,30万元。

3.中国科学院特别研究助理资助项目(项目经费80万)或研究所优秀博士后计划,12万元。

4.中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元),2-5万元不等。

三、简历投递方式

请将简历随附相关证明材料发送邮件至zhaopin@sinano.ac.cn,邮件命名为“岗位+姓名”。

联系人:曾老师、武老师,联系电话:+86-512-62872702;+86-512-62603086

  上述岗位全年受理。


驻德使馆教育处

中国驻德国使馆教育处
Abteilung für Bildungswesen der Botschaft der Volksrepublik China in der Bundesrepublik Deutschland